少し前になりますが２００７年の法律改正により、各企業にあるセクハラ防止に配慮する義務が、セクハラ防止措置を取る義務へとより強化されました。 これによってセクハラはあってはならないものだと明確にする事、相談窓口を設置する事、通報があった場合…

職場のセクハラパワハラ等ハラスメント問題は近年急激に増えてきています。 少し前の時代なら、上司が部下を叱咤激励、怒鳴りつける行為や女性職員にお茶出しをお願いするような光景はごく当たり前にありました。 しかし近年は違います。 職場では男…

セクハラやパワハラなど職場の環境作りにおいて重要な各種ハラスメント問題を防止する為には研修を行うことが最も効果的で手っ取り早い方法かと思います。 しかしいざ研修を開催するとなると、そもそも誰を対象に行えばいいのか、どのような研…

一日の大半を過ごす事になる会社、その会社の環境がいいものでなければ労働者にとってそれは非常に大きなストレスになります。 企業は労働者が安心して働けるように職場環境を整える義務があります。 これは法律でもきちんと定めらており、職場の環…

セクハラやパワハラ、各種ハラスメントを防止する、そのための対策を行うこと、これは法律でもきちんと企業に義務付けられています。 そのため、企業はこれらのハラスメント問題予防のために研修を開催したり、啓発週間を設けたり、回覧を回したり、ア…

セクシャルハラスメント、略してセクハラは職場における性的な言動を起因とするものであり、相手を不快や不安などの状況に追い込む行為の事をいいます。 しかし明らかに法律に触れる行為以外については、どこからがセクハラでどこまではがセクハラ…

わたしたちは生活していく上で常にスピードと利便性を追い求めています。 インターネット社会はこのまさにスピードと利便性を象徴したツールであり、もはや世界になくてはならないものの筆頭になっています。 日常生活でもビジネスの場面でも、多くの方…

平成２３年の時点でインターネットの利用人口は約９６００万にと言われており、この人口はスマートフォンの普及により更に増加しています。 つまり日本国民のほとんどが、インターネットを利用している現状があるのです。 このような中で、インターネッ…

ここ十数年、インターネットの普及は目を見張るものがあり、あっという間にわたしたちの生活に浸透しました。 もはやプライベートな場面でもビジネスの場面でもインターネットなしの生活など考えられないようになりました。 しかしその反面、ネット普及…

近年、ブログや２チャンネルやＳＮＳなどインターネット上で自分の個人情報が晒されたり、身に覚えのない誹謗中傷を書き込まれたりする、ネット上のトラブルが急激に増えています。 これらの被害は何も芸能人やスポーツ選手などの有名人に限定された問題で…